Besserwerberblog • Marketing für Besserwerber

1. Stühlerücken könnte in Arbeit ausarten
Die Publicis Gruppe schließt ihre Networkagenturen Saatchi & Saatchi und Fallon zusammen. Unter dem namen SSF Group sollen die beiden Agenturen aber weiterhin unabhängig voneinander arbeiten und als eigene Marken stehen bleiben.
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2. Bei monster gibts nicht mehr genug Arbeit.
Die Internet-Jobbörse Monster will in den kommenden Monaten rund 800 Mitarbeiter oder 15 Prozent der Belegschaft entlassen. Bis zu 170 Mio. Dollar sollen eingespart werden.
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3. Ein Monster sucht Arbeit
Controller mit Hochschulabschluss, mindestens 5 Jahren Erfahrung in internationalem Umfeld, Deutsch, Französisch und Englisch verhandlungssicher, Führungserfahrung, Jahressalär maximal CHF 90 000.-

gefunden beim Jobblog

4. Die Arbeit für den Master of Business Administration lohnt offenbar nicht.
In einer Umfrage von JobScout24 bewerten rund 30 Prozent der Teilnehmer den MBA als eine gute Qualifikation, die aber nur bedingt zum Karrieresprungbrett taugt. Noch harscher in ihrem Urteil sind weitere 28 Prozent, die den MBA schlicht für überbewertet halten.
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5. Clevere Gastronomen machen sich Arbeit und tauschen Aschenbecher gegen Schälchen mit Gummibärchen aus.
Viele Gastromen befürchten durch das in einigen Bundesländern verhengte Rauchverbot in öffentlichen Räumen (und damit auch in Gasstätten), dass immer mehr Gäste in Zukunft ausbleiben werden und damit ihre eigene Existenz ernsthaft gefährdet ist.
Mehr dazu bei best-practice-business und bei Gastgewerbe Gedankensplitter

6. Der Werbegott hat mit myWhitelist fast schon zu viel Arbeit.
Aber er hat Co-Autoren im myWhitelist Blog. Und dort stellt man die Frage: Darf Arbeit Spaß machen?

7. Der Arbeitgeber haftet im Rahmen der betrieblichen Altersverorgung immer
Eine durchaus interessante Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06) gibt vor allem den Arbeitgebern zu denken. Nach diesem Urteil ist es durchaus verfassungsgemäß, dass Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung stets für die dem Arbeitnehmer versprochenen Leistungen haftet.
Mehr dazu im Versicherungs Blog

8. Weniger arbeiten. Mehr schaffen.
Und dieser Kollege muß auch nochmal sein...

Heute keine Eskalation, kein PR-Gau, keine Firmenschelte.

Heute: Lobgesang.

Einer von uns, ein Blogger, noch dazu einer mit Hingabe und Engagement, ist nominiert. Nicht von irgendwem und auch nicht für irgendeinen Blog-Award, nicht für die schönste Nase oder den deutschen Fernsehpreis.
Es geht um mehr:

Es geht um den Preis der Arbeit

Der Preis der Arbeit zeichnet Einzelbetriebe aus, deren unternehmerische Entscheidungen wirtschaftliche, soziale, ökologische, emanzipatorische und demokratische Kriterien in herausragender Weise erfüllen.

Und nominiert sind die Nachhaltigkeits-Blogger von der Möbelmacher GmbH.

Vote for Mathias, Michael, Nina, Pascual und Herwig!

(Meine Stimme)

via room 116

Warum bemüht man sich im Job soviel darum, alle erdenklichen bis hin zu unvorstellbaren Risiken zu entdecken, zu berücksichtigen, zu verhindern, zu verringern? Sind sie auch noch so klein. Anstatt die möglichen Chancen voll auszuschöpfen. Es fließen viel zu viel Arbeit, Kraft, Aufwand, Meetings, Denken, Energie, Manpower, Zeit und vor allem Geld in die Bedenken. Statt das alles einfach in die Lösung zu investieren. Die Befürchtungen lauern für einige eben überall. Die Ideen müssen sich erwehren. Die Bedenken nicht. Das ausgeprägte Über-Ich vieler Verantwortlicher steht dem produktiven Fluss wie ein Staudamm entgegen. Das macht diese zu Unverantwortlichen.

Können die nicht anders? Wollen die nicht anders? Dürfen die nicht anders?

Man stelle sich nur mal vor: Alle negativen, destruktiven und unproduktiven menschlichen Einflüsse jeglicher Art wären für einen Tag wie weg geblasen und alles Andere käme zur vollen Entfaltung! Was dann möglich wäre.